今年3月至5月，北京市委巡視組啓動今年首輪巡視，分別進駐市人力社保局、市財政局、市南水北調辦、市民防局、市國土資源局和市政府研究室開展巡視工作。7月，各巡視組向被巡視單位反饋了巡視意見和發現的問題，如市財政局少數領導利用職務搞特殊化;市南水北調辦公務用車配置超標;市民防局幹部用房超標等。昨日，這6個部門在市紀委網站上分別公佈了巡視整改情況。
市人力社保局
社保信息與公安民政共享
市人力社保局表示，針對社保基金安全問題，將升級改造醫療保險信息系統，實現院端醫療費用實時傳輸和信息實時共享、實時監控，保障醫保基金安全。同時，推進與公安、民政部門信息共享，實現市社保數據庫與公安、民政信息定期比對，及時掌握個人死亡及戶口登記、遷移、註銷等信息，防範基金冒領。繼續推進和完成醫療就診信息共享試點工作，年底前完成8家定點醫療機構就診信息共享，明年起在全市逐步推開。
市政府研究室
選拔幹部刪除年齡限制
市政府研究室表示，進一步加強幹部選拔任用工作，修訂了《市政府研究室競爭上崗實施方案》，刪除選拔範圍“年齡45歲以下”、處長選拔範圍“任職時間滿3年的副處級調研員”的規定，選拔任用幹部更加註重實績和能力。
市國土局
使用中介機構隨機抽取
此前，巡視組曾提出，國土資源部門個別離職人員和幹部職工親屬提供與國土資源有關的中介服務。市國土局表示，該局加強對使用中介機構的管理，制定多項規定，進一步規範工作人員的行爲和使用中介服務的管理，還建立了“北京市國土資源局中介機構抽選系統”，實現以隨機抽取方式從機構庫中選取中介機構。
市財政局
五項規定約束領導特殊化
針對部分羣衆反映領導幹部搞特殊化的問題，市財政局圍繞領導幹部因公出國、公務接待、辦公用房、公車使用、個人事項報告等出臺五項規定，對領導幹部工作和生活保障加以規範和約束。在按照羣衆路線教育實踐活動要求已經對照檢查個人住房情況的基礎上，由班子成員對個人住房情況再次進行確認和說明。
市南水北調辦
領導辦公室外間改爲他用
對於公務用車配置超標，辦公用房整改不到位的情況，市南水北調辦嚴格覈定車輛編制數量，下屬建設單位從施工單位借用的車輛全部退還。同時，及時確定辦公用房整改方案，將領導班子成員辦公用房外間徹底改爲機關處室辦公室，由普通工作人員使用，並根據外間房屋實際面積覈定辦公人員數量。
市民防局
雙休日節假日封存車輛
針對巡視組提出的公車私用等現象不同程度存在，部分處長辦公用房仍超標等問題。市民防局對公車使用和辦公用房使用中存在的問題進行了大力度的整改，嚴禁公車私用，雙休日節假日封存車輛，六位處長辦公室已全部安排本處室一名工作人員進駐。
