事實上，醫保“漫遊”在技術上沒有障礙，難點在於其在政策上“牽一髮而動全身”。目前我國醫保基金的統籌層次大部分在地市一級，各地繳費和保障水平不統一，醫保藥品、診療、服務設施更是千差萬別。在配套改革沒有協同發力情況下，醫保“漫遊”單兵突進容易造成部分地方基金吃緊，也會加劇醫療資源的錯配。
因此，實現醫保“漫遊”，不是一張社保卡、一個部門、一個文件能夠解決的，而是需要周詳的頂層設計，協調整個醫療體系：在分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等諸多制度建設上取得新突破。
同時，還要統籌推進相關領域改革：例如提高醫務人員薪酬待遇，完善醫師多點執業政策，暢通基層人員職業上升通道，形成以品德、能力爲導向的人才評價體系等。
此外，還要在市場準入、社會保險定點、重點專科建設、評價機制等方面對社會醫療機構給予同等待遇，並鼓勵社會力量投向滿足羣衆多元需求的服務領域。
“十三五”期間是我國全面建成小康社會的決勝階段，也是建立健全基本醫療衛生制度、推進健康中國建設的關鍵時期。各地各部門應把人民健康放在優先發展的戰略地位，加大破除阻力的決心，打破利益藩籬，追求改革實績。
總之，醫保“漫遊”再難，也要向前推。
