“中國現有兩百多萬名醫師，其中近一半人還不具備大學本科教育水平。”全國人大代表、浙江最大民營醫院創辦人鄭堅江6日對醫療人才的困境提出了擔憂。
醫療人才缺乏、醫療資源分佈不均成爲現今中國醫改難點之一。在採訪中，鄭堅江向記者“大吐苦水”：2013年數據顯示，中國民營醫療機構數佔醫院總數46%，但牀位數只佔16%，診療人次只佔10%，入院人數只佔12%，執業(助理)醫師約佔14%，護士只佔12%。
“民營醫院雖然數量不少，但總診療人次不及公立醫院醫師‘走穴’的診療的人數多，民營醫院醫療人才極度匱乏。”鄭堅江說。
其實，民營醫院醫療人才匱乏只是整個中國醫療現狀的冰山一角，當下看病難的重要一方面就是醫療人才匱乏。爲應對人才難題，分級診療、多點執業等作爲醫療改革的重要組成部分被適時提出。
3月5日，國務院總理李克強作政府工作報告時就提到，2015年鼓勵醫生到基層多點執業。多點執業即醫生“鬆綁”，除了在原醫院坐診上班外，他們有更自由的選擇，到別的醫院爲病人看病。
3月1日，多點執業在浙江被正式冠上“合法身份”。這一分級診療的配套改革面世後一度褒貶不一，社會對其效果也持續觀望態度。
“每一位患者都渴望獲得優質的醫療救治。”全國人大代表、杭州市第一人民醫院腎內科主任王鳴表示，多點執業能夠讓大型醫療機構的專家更多地走進偏遠山區、海島，有效緩解這些地區老百姓看病難、看病貴、看專家名醫更難的問題。同時，通過提升基層醫療機構的硬件水平、增加就診醫保報銷比例等措施，在社會上形成“小病去小醫院，大病去大醫院”的理念和氛圍。
“多點執業政策體現了一種實事求是的精神。”全國人大代表、浙江腫瘤醫院副院長葛明華說，醫師多點執業的現象一直存在，這次政策明確了醫師多點執業的合法性，只要履行相對比較簡單的手續，就可以名正言順地多點執業，相應的報酬也受到保護。
在爲多點執業“點贊”的同時，“走穴潮”“不務正業”等種種憂慮也讓業內十分關注。
葛明華認爲保障第一執業地醫療機構的利益，需要相關部門出臺更細緻的規定，對醫師多點執業行爲進行有效管理，不能影響第一執業醫療機構的正常運作。
瞿佳也認爲，實施醫師多點執業，必須從常態化來考慮，完善相應的法律法規，同時逐步出臺一系列配套政策。
“希望膽子更大，步伐更快。”求賢若渴的鄭堅江希望大膽探索醫療衛生人員由“單位人”變成“社會人”的改革試點;簡化多點執業的相關手續，衛生行政部門爲醫師多點執業做好服務工作，讓醫師能夠真正走出來執業。
