全科醫生，被稱爲居民健康“守門人”。與大醫院的專科醫生相比，他們紮根在社區醫院，需要什麼都懂一些，爲居民治療常見疾病。
昨天，南京市首屆社會化招錄全科醫師規範化培訓啓動會召開。剛開班，49名學員中，就有兩人“跑”了。南京市衛生局有關人士表示，要留住這批未來的全科醫生，政策配套還需到位。現代快報記者劉峻
計劃數的一半都沒招到
據悉，這2名學員放棄培訓的機會，去考研了。
南京市衛生局有關人士介紹，2013年起，市衛生局招聘定向培養5+3全科醫師。所謂“5+3”就是，醫學院學生5年學習畢業後，需要到大醫院，跟着老師一起“上班”，豐富自己的臨牀經驗，結束後，將回到社區醫院，成爲一名全科醫生。
“我們原計劃要招110名，結果只招了49名，還不到計劃數的一半，現在又跑了2個。”南京市衛生局科教處處長朱春霞無奈地說，按計劃，到2020年，全市社區衛生服務中心，需要650名全科醫生，但現在滿打滿算，也只有220名。
沒前途和“錢途”成主因
朱春霞告訴記者，招不滿的主要原因在於，更多的人想留在主城。
“建鄴區一家社區醫院，計劃招3人，卻有40多人報名，而高淳只有1個人報名，溧水、六合沒有人報名。”朱春霞說，其實每家社區醫院，績效都一樣，拿的錢差不多。但更多的人還是傾向於留在主城。
據悉，1名全科醫生，第一年收入大約是五六萬，之後將進行績效考覈，收入還會上升。朱春霞坦承，這對於一名正規醫學院畢業生來說，還是欠缺了一點吸引力。
一名業內人士說，更多的人考慮的是前途。醫學院學生寧願進大醫院當專科醫生，也不願下社區。
相關扶持政策要跟得上
衛生部門也意識到了這個問題，開始在政策上傾斜。朱春霞說，相關部門正在申請，讓這批學員在3年後，能考試拿到碩士學位證書。
專家說，目前在全國其他地區，出臺了一些政策扶持全科醫生的培養。在浙江，如果全科醫生願意去偏遠地區，那麼除了工資獎金外，還會每年再補貼6萬元。
據悉，2014年下半年全市社會化招聘定向培養全科醫師招錄公告已發佈，11月21日起，考生可以在中國衛生人才網上報名，市衛生局希望符合條件的廣大考生眼光放長遠一點，踊躍報名，積極投身基層衛生工作。
