核心提示：廣東從2012年1月1日起調整企業退休人員的基本養老金，主要採取普遍調整與適當傾斜相結合的方法，據測算，今後退休人員月養老金將增加166元。
記者10日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，廣東省從2012年1月1日起調整企業退休人員的基本養老金。此次調整將惠及全省約345.7萬企業退休人員。測算調整後全省企業退休人員月人均基本養老金將增加166元。
據廣東省人社廳有關負責人介紹，廣東省今年採取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整與定比調整相結合的方式，調整比例按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
其中，定額調整部分是以2011年全省企業退休人員月人均基本養老金爲基數，按照5%的增幅增加養老金，全省所有參加養老保險的企業退休人員每人每月統一加發83元。
定比調整部分是按照本次調整前根據本人繳費年限和繳費水平等因素計算的本人調整前基本養老金的5%定比計算調整額，全省退休人員平均增加額約爲83元。具體由於繳費年限及繳費水平高不同而有所差別。
本次調整設定的定額調整與定比調整比值爲55，適當平衡了珠三角等養老金水平較高地區企業退休人員與養老金水平較低的地區企業退休人員養老金的增長幅度。
該負責人介紹，在2009年至2011年連續三次基本養老金年度調整中，廣東省對基本養老金水平偏低的人員實行“託底”政策。2009年，對所在市調整後月平均養老金不足700元的，按與700元的差距定額加發養老金;2010年，對不足950元的，按與950元的差距定額加發養老金;2010年和2011年對定比調整額不足50元的按50元計發。經過三年的託底，進一步縮小了地區和人羣之間的養老金差距。
