飛華健康導讀：社交恐懼症又名社交焦慮症，是一種對任何社交或公開場合感到強烈恐懼或憂慮的精神疾病。患者對於在陌生人面前或可能被別人仔細觀察的社交或表演場合，有一種顯著且持久的恐懼，害怕自己的行爲或緊張的表現會引起羞辱或難堪。
今年已經40歲的袁亮(化名)，因爲患上社交恐懼，10多年來三次拒絕加薪升職。錯過了大好前途和“錢”途。
開會怕發言裝病出“逃”
18歲中專畢業後，袁亮就參加了工作。在這個與人事相關的崗位上顯得相當的低調，也受領導重視。領導多次爲他提供升遷機會，他卻總是拒絕。剛參加工作時，由於表現出色，袁亮被擬任爲人事主管，一次外派參加一個重要會議，回來後要在公司大會上傳達。結果，他坐在主席臺上，面紅耳赤地憋了很久都沒說出一句話，大會現場冷場了近3分鐘後，袁亮假裝胃痛難忍尷尬地“逃”出了會議室。
此後，每當單位領導找袁亮談話，準備讓他升職時，他就以身體健康問題、無法勝任爲由推掉，實在推不掉，就乾脆辭職。去年推掉一個總監的崗位，已經是袁亮第三次這樣了。
“在人羣中不自在、愛獨處，已經讓他失去了一個重要職位和至少每年10萬塊的收入。”袁亮的一位領導曾說。
三拒升職失去高薪崗位
一面拒絕升遷，一面眼見自己已人到中年再換工作已不易了，袁亮自己也陷入了深深的苦惱之中。“我發現，技能和邏輯思考能力已經把我帶到了
職業階梯上還算高的位置，但要想達到最高點是不太可能的，除非我可以克服羞怯，喜歡與人打交道，而這一點我根本做不到。”袁亮向華西醫院副院長，心理學專家張偉教授訴苦說。
他被社交場合弄得疲憊不堪，害怕與人接觸，在公共環境下，總是採取迴避行爲，不願與人交談。這種病症不僅影響他的基本社會交往功能，在極端情況下，日常的工作比如與客戶共進午餐、公司聚會等，都變成對他的一種折磨。
袁亮患的是“社交恐懼症”，也是典型的社會焦慮症。張偉教授還表示，利用核磁共振技術對大腦影像進行對比，結果發現，社交恐懼症患者大腦中，掌控恐懼和焦慮情緒區域的神經環路，發生了變化。通過研究發現社交焦慮障礙患者存在部分腦區功能的異常，尤其是對負性、威脅性信息的加工異於常人，也就是說社交恐懼症患者對負面信息更爲敏感。目前，華西醫院心理衛生中心，通過認知領悟療法、系統脫敏法和團體心理治療等治療方法，使這些患有社交恐懼症的人從根本上擺脫心理困擾，達到了心理的健康發展和人格的完善。
