目前，隨着日本社會老齡化程度的加深，日本的醫護人員缺口越來越大。爲了解決這一問題，日本厚生勞動省招聘了很多外籍護士，以解決人手不足的困境。
據日本厚生勞動省調查顯示，雖然護士的收入在日本屬於中等水平，2011年護士的平均年薪達475萬日元(約合人民幣28萬元)，但是由於護士的工作強度大，還要經常上夜班，很多日本人即便已經取得了護士從業資格，也在入職後不久選擇離職。據“日本經濟新聞網”最近的調查數據顯示，截至2013年底，日本的護士缺口已經達到5萬人。
在這種情況下，日本很多醫院招聘了外籍護士，以補充本國醫護人員的不足。日本厚生勞動省透露，去年共有195名外籍護士通過了日本的國家護士考試，獲得了日本正式的護士資格，比上一年增加了45人，達到歷史最高水平。據日本《朝日新聞》的不完全統計，歷年在日本通過了國家護士考試的外籍人士共有近400人。
據悉，早在2005年，日本政府就已經開始從海外招聘有經驗的護士了。近年來，來自中國的護士因學日語速度快、專業素質高，成爲日本外籍護士隊伍的“主力軍”。日本厚生勞動省稱，去年在日本取得護士資格的外籍護士中，來自中國的護士爲152人，佔78%。
